教务长和学术事务办公室 学院政策和文件

博士研究生指导管理实务
附属学院指定
学术成就的证据
教师超额薪酬
教员资格证书表格
第一年教师研究津贴政策
混合调度和在线调度类型
实验室和教室安全政策
访问学者流程
兼职教员的绩效评估
绩效改进计划政策和程序
服务改善计划表格
绩效改进计划样本
博士后奖学金政策 & Procedures

合格的教师和高等教育委员会的认证标准和假定的做法

教务长办公室通过验证在劳伦斯理工学院授课的所有全职和兼职教师都持有适当的证书，确保大学遵守高等教育委员会(HLC)的认证标准, 这些全权证书已经过正式审查, 这些证书都保存在档案中供查阅. 以下政策由教务长办公室严格执行.

HLC提供了 机构和同行评审指南 利记sbo教师教学资格的确定.  HLC对合格教师的要求旨在确保学生有机会接触到他们所教学科的专家，他们可以向学生传达该学科的知识. 

从HLC的指导方针来看，确定教师资格有两种途径.使用凭据，和/或2.)使用经过测试的经验.  利记sbo的教员证书手册 目前是否处于草案状态，等待各学术部门使用HLC指南确定适当的证书.  本政策规定了Lawrence Tech确定适当认证标准的政策和流程，以及确定测试经验所需的流程和文件.

1. 每个招聘部门都有责任通知每个潜在的新教员，他们需要在面试之前或面试过程中提供一份非正式的成绩单副本. 招聘部门还负责通知每位潜在的新教员，他们必须提交一份简历 简历 以及所有正式成绩单交给教务长办公室，然后才能分配教学任务或向新聘用的教员付款.
2. 确保电流的责任 简历 所有的正式成绩单都是由每个新的全职和兼职教师获得的. 未来的教师必须与他们的学术部门合作，以确保当前的 简历 所有学术成绩单的正式副本在提出招聘建议时提交给教务长办公室. 鼓励学术部门在所有正式文件存档之前不要正式招聘.
3. 负责保持电流 的简历 所有正式成绩单由教务长办公室的工作人员保管. 这些文件保存在一个安全的地方，不复制和分发用于其他目的.
4. 新的全职和兼职教员的合同和学术任命将不会由教务长办公室处理，直到所有的证书被核实并存档.
5. 在某些情况下, 教务处可以选择审查一份不再可用的正式成绩单副本, 验证其原创性, 并制作一份有效的副本作为正式的教员档案. 请注意，只有在用尽所有其他获取凭证的方法后，才会考虑此例外.
6. 教务长办公室将监督全职和兼职教师在未来学期的班纳课上的分配，并在分配的教师缺少官方证书的情况下通知学术部门. In these cases, 教务长办公室将指示取消该教员的班纳教学任务，直到所有官方证书得到核实并存档.
7. 部门主席可以通过访问教务长办公室来审查其部门教员的正式教员档案. 教务长办公室不能删除教职员档案.

预定课程的最低注册人数

秋季和春季学期, 一门课程作为完整课程的最低注册人数为本科课程的七(7)名学生和研究生课程的六(6)名学生. 夏季学期, 一门课程作为完整课程的最低注册人数为本科课程的六(6)名学生和研究生课程的五(5)名学生.

随着新学期的开始, 系主任和院长将审查报名人数不足的课程，以决定是否应该取消这些课程, 与其他课程部分相结合, 或者作为一个未注册的班级提供. 院长应该在每学期开始时向教务长提供他们的决定和理由，以决定是否开设招生不足的课程. Under-enrolled classes may be justified for several reasons including: 1) the course is required for students to complete their academic program; 2) the course is offered infrequently but is an important elective supporting a program concentration; or 3) the course supports an academic program with few majors.

被批准在注册不足状态下运行的课程应保持班纳所述的教学时间表并记录在课程大纲中. Under-enrolled courses should not be run as directed study courses where students meet infrequently with the instructor; directed study courses are specialized courses and should not be confused with regular courses run in an under-enrolled status. 在注册人数不足的情况下开设的课程需要按比例支付教师负担或辅助补偿，除非教务长根据院长的建议批准全额补偿. 请咨询您的系主任或致电248-204-2400教务长办公室，了解有关按比例课程补偿的更多信息.

2024年秋季兼职教师薪酬表

由于工资单处理截止日期，将不会有例外的时间表. 所有合同必须交给教务长办公室. 2000). Please contact Payroll (ext. 2109)询问有关付款的问题.